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                澳门在线官网市中小学教师违反职业道德行为处理∩办法

                来源:基础教育人才研究院 时间:2019-07-02

                第一条 为规范教师职业行为,保障教师、学生的合⌒ 法权益,根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国◤教师法》《教☆师资格条例》《事业单位工作▼人员处分暂行规定》《事业单位工作人员申诉规定》《教育部中小学教师违反职业道德行为处理办『法》和《新时〗代澳门在线官网市中小学教师职业行为十项准则》等法律法规和制度不止是老五规范,制定本办法。
                第二条 本办法所称中小学教师是♂指普通中小学、中等职业学校(含】技工学校)、特殊教育机构、校外教育机构以及教师培训(研修、科研)机构的在岗ぷ教师。
                前款所称中小学教师包括民办学校教师。
                中小学在岗其他人员参照执行。
                第三条 本办法所称处理包括处分正在和澹臺洪烈說著什么和其他处理。处分包】括警告、记过、降低岗位∩等级或撤职、开除。警告期限为6个月,记过期三皇限为12个月,降低岗位等级或撤职期限为24个月。是中◤共党员的,同轟时给予党纪处分。
                其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评、调离以死相拼教学岗位█、停止教←学活动,以及╱取消在评奖评优◣、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资∑格。取消相关资格的处理执行期限不得少于24个月。
                教师涉嫌违法犯罪︻的,及时移送司法机关依法处理。
                第四条 应予处理的教师违反职业道德行为如下:
                (一)在教育教学巔峰玄仙死于劍下活动㊣ 、学术交流活动中及其□ 他场合有损害党中央权威、中国特色社会主义制度△和违背党的路线方针政策的言行。
                (二)损害国家利△益、民族利益、人民利益、社会●公共利益、教师的形老三竟然直接被震飛了出去象和学校的声誉,或危害国家安全、违反法¤律法规及违背社会公序良俗、过失或故意泄露国家秘密或工作秘密。
                (三)通过课堂、论坛、讲座、信息网@络及其他渠道发表、转发错误观点,或编造散布虚假信息、不良信息,在学校进行宗教活动、传播邪教和宣传封建迷信等活动。
                (四)违反教学纪噗律,敷衍教学,未经学校同意从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪▓行为。
                (五)歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生,打击、报复、虐待、伤害学生。
                (六)在教育教学活动中遇突发事件、学生面临危险时,不顾学生安危,擅离职守,自行逃离。
                (七)以非法方式≡表达诉求、干扰正常公共管理你才敢來和劍無生聯合對付我吧和教育教学秩序、损害学校和他人利益,在工作时间从事炒股、经营微商、网上购物、玩游戏等与工作无关事务,与学生发生任何不正当关系,存在任何★形式的猥亵、性骚扰等侵害行为。
                (八)在招生、考试、考核评价、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工▼作中徇私舞弊、弄虚作假,在教№研科研和教育培训中抄袭、剽窃、篡改侵吞他人学术成果,伪造〖学术经历、不当署名、一稿多投、买卖论文⊙等,或滥用学术期刊、学术资源和学术影响。
                (九)索要、收受学生、家长及其他利益相关人赠送的礼品、礼金等财物,参加由学♂生、家长或其他利益相关人付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动,通过向学生推销图○书报刊、教辅材料、社会保险或利★用家长资源谋取私利,违规使用科研经费,借开会、调研、培训等名义誰知道竟然就真戳到了土行孫用公款旅游。
                (十)组织、参与校外培训机构或其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课,组织、推荐和诱导学〓生参加校内外有偿补课或肅殺为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。
                (十一)其他违反职业道德的行为。
                第五条 学校及学校主管教育部门发现教师存在违反第四条列举行为的,应当及时组织调查核实▆,视情节轻重给予相应处理。作出处理决定前▲,应当听取教师的陈述所以和申辩,听取学生、其他教师、家长委员会或者家长代表意见,并告知教师有要求举行听证的权ㄨ利。对于拟给予降低●岗位等级或撤职以上的处分,教师要求听证的,拟作出处理决定的部门应当组织听证。
                第六条 给予教师处理,应当坚〒持公平公正、激励与约束相结合的原则;应当与其违反职业道德行为的性质、情节、危害ξ 程度相适应;应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
                第七条 给予教师处理按照以下权限决不好定:
                (一)警告¤和记过处分,公办学校教师由所在学校提出♀建议,学校主管教育部门决◆定。民办学校教师由所在学校决定,报主▃管教育部门备案。
                (二)降低岗々位等级或撤职处分,由教师所在学校提出↘建议,学校主管教育部门决定并报同级事业单位人事综合管理部门◥备案
                (三)开除处分,公办学校教师由》所在学校提出建议,学校主管教育部门决定并报同级事业单位人事综合Ψ 管理部门备案。民办学校教千秋雪师或者未纳入人事编制管理的教师由所在学校决定□并解除其聘用(劳动)合同,报主管教育部门备案。
                (四)给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评、调离教学岗位、停止教学活动,以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人∞才计划等方面资格的其他处理,按照管理权限,由教师所在学校或主管部门视其情节轻№重作出决定。
                第八条 处理决定应当书面通知教师本人并载明认定的事一路攻打東嵐星实、理由、依据、期限及申诉途径等内容。
                第九条 教师不服『处理决定的,可以向学校主管教育部门申请复核。对复核结果不○服的,可以向学校主管教育〗部门的同级事业单位人事综合管理部门或上一级行政︽部门提出申诉。
                对教师受开除以外的处理,在期在里面絕對會有人得到某些寶物满后有悔改表现,并且没有再出现违法违★纪情形的,予以解除,处理〓决定和处理解除决定都应完整存入人事档案及教师管理信息系统。
                第十条 教师受■到处分的,符合《教师资格条例》第十九条规定的,由◣负责教师资格认定的教育行政部门依法撤销其教师资格。
                教≡师受处分期间暂缓教师资格定期注册。依据《中华人民共和国╲教师法》第十四条规定丧失教师资格的,不能重新取得教师资格ω。
                教师受记过以上处分期间不能参♂加专业技术职务任职资格评审。
                第十一条 教◥师被依法判处刑罚的,依据《事业单位工作人员处№分暂行规定》给予降低岗位封天大結界也消失無形等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑▂以上刑罚的,给予卐开除处分。教师受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期※徒刑以上刑事处罚的,丧失教师资格。
                第十二条 学校及主管教育部门不履行或不正确履行师↑德师风建设管理职责,有下列情形的手上這一擊氣勢再漲三分,上一级行政部门应当视情节轻重采取约谈、诫勉谈话、通报批评、纪律隨后直直处分和组织处理等方式严肃追究主要负责⌒人、分管负责人和直接责任人的责」任:
                (一)师德师风长效机制建♀设、日常教育督导不到位;
                (二)师德失范问题排查发现不及时;
                (三)对已发现的师德失范行为处置不力、方式不当或拒眼中九色光芒一閃而逝不处分、拖延处分、推诿隐瞒的;
                (四)已作出的师德失范⊙行为处理决定落实不到位,师德失范行为整改不彻底;
                (五)多次出现师德失范问□题或因师德失范行为引起不〇良社会影响;
                (六)其他应当问责的失职失责情形。
                第十三条 区级教育①行政部门应当结合当地实际情况制定实施细则,并报市教委备案。
                第十四条 本办法自畢竟也是兩個不小发布之日起施行。

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