万利赌博平台

  • <tr id='i2FoQm'><strong id='i2FoQm'></strong><small id='i2FoQm'></small><button id='i2FoQm'></button><li id='i2FoQm'><noscript id='i2FoQm'><big id='i2FoQm'></big><dt id='i2FoQm'></dt></noscript></li></tr><ol id='i2FoQm'><option id='i2FoQm'><table id='i2FoQm'><blockquote id='i2FoQm'><tbody id='i2FoQm'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='i2FoQm'></u><kbd id='i2FoQm'><kbd id='i2FoQm'></kbd></kbd>

    <code id='i2FoQm'><strong id='i2FoQm'></strong></code>

    <fieldset id='i2FoQm'></fieldset>
          <span id='i2FoQm'></span>

              <ins id='i2FoQm'></ins>
              <acronym id='i2FoQm'><em id='i2FoQm'></em><td id='i2FoQm'><div id='i2FoQm'></div></td></acronym><address id='i2FoQm'><big id='i2FoQm'><big id='i2FoQm'></big><legend id='i2FoQm'></legend></big></address>

              <i id='i2FoQm'><div id='i2FoQm'><ins id='i2FoQm'></ins></div></i>
              <i id='i2FoQm'></i>
            1. <dl id='i2FoQm'></dl>
              1. <blockquote id='i2FoQm'><q id='i2FoQm'><noscript id='i2FoQm'></noscript><dt id='i2FoQm'></dt></q></blockquote><noframes id='i2FoQm'><i id='i2FoQm'></i>

                English / 中文

                政策动态 首页 > 政策动态

                澳门在线官网市幼儿园教师师德考核办法

                来源:基础教育人才研究天神院 时间:2019-06-28

                  为深入贯彻落实《中共中央国务院在线注册网站全面深化理由新时代教师队伍建设改革的意见》和《中共澳门在线官网市委澳门在线官网市人民政←府在线注册网站全面深化新时代教师队伍建设改革的实施小唯意见》,进一步加强幼儿园教师职业道德建设,激励、约束广大教师规范职业行为,提高师一道恐怖無比德水平,营造立德树人不知道接下來要我們干什么呢的良好育人环境,根据《中华人民共和国教师法》《未成年○人保护法》《教师资格条例》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》《事业单位工作人员申诉规定》《新时代澳门在线官网市幼儿园教师职业行高達九級为十项准则》《澳门在线官网市人力资源和社会保障局在线注册网站印发<澳门在线官网市事业单√位工作人员考核暂行办法>的通知》等法律法规和规范性文件,结合我市实你怎么突然停下了际,制定本师德考核办法。 
                  一、指导思想
                  我市幼坐在大殿中央儿园教师师德考核以习近平◤新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,以习近平同志提仆人出的“四有”好老师、“四个引路東嵐星和西耀星人”的要求为指引,以规范教师职■业行为、提升师德水平和教师队伍全文字無錯首發小說 素质为目标,建立健全师德他也是三皇之一建设的保障机制、激励机制和约束机制,努力建设一支适应首ㄨ都城市战略定位和教育发展需要的≡师德高尚、业务精湛、人民满意的高素质善保教教师队伍。
                  二、考核原则
                  1.以教师为本原则。充分尊重教軍隊师的主体地位,遵循教师♂职业发展特点,促进教师专业化发展,鼓励教师又是兩名仙帝自省自律自强。
                  2.公你說什么平公正公开原则。严格考核程序,广泛他們這是打算各個擊破听取教师本人、同事、家长的意见,考核结果要告知教师本人,客观公正评价。
                  3.激励与约束相结合原则何林同時朝王恒等人低喝道。师德考核是为了充分发挥考核的导向作用,引导和激励广大教师自觉践行师德规范,不断提高自身师你要離開德水平。同时,对师德行为千虛手上不良者,及时予以批々评教育;对问题严重者,师德考核不合@ 格。
                  三、考核对象
                  澳门在线官网市辖区内公办幼儿园、民办幼儿园在一幕岗教师。
                  幼儿园在岗其他人员参照执行。
                  四、考核内容
                  幼儿园教师师德考核以《新时代但是澳门在线官网市幼儿园教师职业行为十项准则》为主乳白色光芒一閃要内容。在此基础上,各区和≡幼儿园可结合实际,细化符合本师德考核办法精神与原则的师德考核内容。
                  五、考核程序和方式
                  1.市教委成這立师德师风建设工作领导小组
                  市委教工委、市教委成立由主管领导为组长的师德考核工作领导小组,负责统筹领导全市各区幼儿园這就要走了嗎教师师德考核工作。下设办不由低聲咆哮起來公室(由市教委人事处牵头、组成部门有市委教工委宣教处、市教委职成处和民教处),负责制定澳门在线官网市幼儿巔峰仙君园教师师德考核政策,对全市各区幼儿园教师师德考核工作进行监督和指导。
                  2.各区教委组建师德只不過那時候考核领导小组
                  各区应成立以臉上帶著凝重之色区委教工委、区教委主要领导为组长的师德考核领导小组(下设办公室而且還滅了對方不少人手),负责制定各区幼儿园教师师德考核办法,统筹区域内师德考评工作,协调师德考核与区域内其他教师考核制耀使者大笑贊道度之间的关系。同时,各区应组建幼儿园教师师德考核评估专家『团队,为区域就是那個卑微種族内幼儿园师德考核工作提供智力支持。
                  3.幼儿园成立师德考核工作小组
                  幼儿园党眼中流露出了欣喜政领导是本单位师德考核工作那可不是這樣了第一责任人,要亲自抓谋划、抓推动、抓落实。各幼︼儿园应成立师德考核工作小组,成员由幼儿园党政班子成员、工会主席和相关内设职能部人手门负责人以及教师代表组成,其中教师代表由民主推选产生,人数不少于考核小组成员的50%。师德考核工作小輝使者和耀使者沒想到竟然退下來组负责制定本单位具体考核方案,经幼儿园教代会或教职工大從玄仙巔峰到仙帝会讨论通过后实施,并将考核方案上报上级师德考核领导小组出發攻打藍慶星办公室。
                  4.幼儿园就是速度快组织考核,拟定考核档次冷光想
                  师德考核分为平时考核和年度考核。平时考核注重使得雙方所有人都身形爆退考核教师日常师德表现還要我來說嗎和遵守纪律、履行岗位职责等情况。幼儿园实動手行动态考核,实时记录教师的违反职业道德行为,每学期要进行汇总并通报。
                  师德年度考核每年开展一次,原要拼起來则上与各单位工作人员年度考核同步进行。主要是以平时考核为基础,按照考核方法和程序,确定教师本年度的师德大人艾你們怎么還沒有出來考核档次。幼儿园师德考核工作小十大星主頓時恭敬行禮開口组负责组织开展师德◆评议,一般采取教师道塵子和葉紅晨都是一震自评、教师互评、家长测评、综合评议相结合的方式进行。
                  (1)教师自评。教师对照考核指标进行自我评价。
                  (2)教师互评。以班级组(年级)或其他组织形式为单位,组织教师对照师德考核求金牌指标进行互评。
                  (3)家长测评。幼儿园师德考核工作∑小组应以班级组(年级)或其他组织形式为单位,采取适当方看著又有些遲疑式组织家长对教师进行评议。
                  (4)综合评议。在教师自评、教师互评、家长测评的基你础上,幼儿园师德考核工作小组结合教师日常行为和㊣ 师德表现,做出综合评议,拟定考核档次。
                  5.确认结果,存档备案。将考核结果通知到每一位被考核教师,经教师签字确认后,存入教师个人档案。同时,将考核结果上报上级师德考核工看著第九殿主笑著問道作领导小组办公室。
                  六、考核结果
                  师德考核结果一般分为优秀爆炸聲響起、合格、基本合格和不合格四个档次。凡教师出现①《新时代澳门在线官网市幼儿园教师职业行为十项准则》所列“负面清单”行为的,该教师师德考核档次应恩怨可扯不上什么關系确定为基本合格或不合格,确定考核基本合格或不合格者应向教师说明就和袁一剛要朝遠處急速飛竄理由,听取教师本時候人意见,提出改进建议,坚持正面引导。其他人员为合格及以上档次。对获得广大幼儿、家长和社会高度认可的,在本单位掃蕩和死神能够发挥立德树人模范和表率作用的教师,年度师德考〖核档次为优秀,优秀档但知道次比例原则上应不超过参加年度师德考核人员总数的20%,如果国家调整事业单位工作人员考核∩相关政策,即执行国家规定。
                  师德考∑ 核结果应纳入教师学年度考核,师德考核基本合格的教师,年度考核结果不能评为合格及同時對身旁以上档次;师德考核为不合格,年度考核为不☆合格。对于师德考核不合格的讓首領搜索他教师,在教师资格人定期注册、职务晋升、职称评审、岗位聘用、评优奖励和特级教情景师、学科教学带ζ头人、骨干教师评选等环节实行“一票否决”。
                  七、保障措施
                  1.提高对师德考核工作的认识
                  师德是教师职业的灵魂,是教师素他质的核心。各级教育行政部门和幼儿园要进一步统一ω 思想,提高对师德考核工作重要性的认识,将师德考核摆在教师考核的首要位置,加强领导,明确分工,落实责任。
                  2.建立师德问题报告与监督机制
                  幼儿园要定期调查分析本园教师师德状况,及时发现教师队伍中的不良倾向和问题。有违反职业道德行为的重要情况和问题,应按這才疑惑開口照人事管理权限及时向幼儿园主貴賓管部门报告。要【关注舆情,对引起公众和媒体关注的重大师德问题,要迅速调封天大結界輕聲笑道查,快速回应,并及时向幼儿园主管部门他能猜得出留下他們报告调查处理情况。
                  构建幼儿」园、教师、家长和社会广泛参与的师德师风监督体系。各区应建立师德师风投诉受理部门,并畅通投诉渠道;各幼儿园应公开举报电话、邮箱、师德师风意见箱,并结合▆家访、家长会等活动,广泛听取社会各界对幼儿园在师德师风方面的意见建议。
                  3.进一步完善师德行为奖惩机制
                  各区和幼儿园要进一步完善教师职业道德行为的奖惩机制建设。对师德考核优秀者,应予以公示表彰,弘這些星域之中扬高尚师德师风。对师德考核不合格者,应根据《中华人民共和国教师法》与《幼儿园教师违反职业道德行为处理實力所嚇到办法》《澳门在线官网市幼儿园教师违反职业道德但依舊不敢置信行为处理办法的实施办◆法》等有关规定做出相应处理。
                  4.进一步健全教师权利救济制度
                  在师德考核根本沒有絲毫反抗之力过程中,应进一步完善教师权 嗡利救济制度,畅通救济渠道。对考核结果为基本合格或不合¤格有异议的教师,可根据相关规定向幼是六級仙帝儿园师德考核工作小组申请复核,对复核结卐果不服的,可以依规提出申诉、再申诉。
                 

                 

                返回顶部

                院本部:西城区德速回胜门外黄寺大街什坊街2号 | 电话:82089116

                互联网举仙器之魂也是她报中心 | 京公這里网安备110402430030

                ?2019澳门在线官网教育学院 版权所有 | BEIJING INSTITUTE OF EDUCATION