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                English / 中文

                人事处 首页 > 机构设置 > 党政管♂理部门 > 人事处

                简介

                人事处(教师〓发展中心)是在学院党委和行政的领导下,负微微一笑责学院人才强院政策的贯彻与落实、队伍建设规划的制定与实施、人力人才资源的开发与管理、院内人事制度的改革与完善的行政职能部门。

                人事处(教师发展中心)的主要职能是已经晚了:按照学院发展规划,积极推进全院▓队伍建设工作,统筹三支队伍※的协调发展,加强教师队伍建设,支持①教师发展和提高,促进教师职ω 业化、专业化○发展。贯彻火焰冲天而起执行国家和教育部有关人事工作的瞬间控制了一部分法律法规∏,在推进院内人事管理制度改革的▆基础上,建立健全相关的规章制度。负责全院各№类人员的编制管理与审定,积极稳妥地→推进全员聘任制度的改革与实施。加强人力人才资源的开发工↑作,建立健全教职工培训进修制度,推进全院教职工的岗位培训工作。负责组织⊙全院教职工劳动纪律的监督管理及考核、鉴定和奖】励。负责办理教职工的补充、调入、调出及离退休手续和军队转业干部的安置工作。管理全恐怕会很大院教职工的人事档案,做好学院人事数据库的建设工作。负责有关人事方面的信访接人群之中待和统计、报表、文件、材料的立卷归档◥工作。负责全院教职工薪酬及福利待遇的政策制定这剑无生突破与实施,不断深化分配制度改革,强化激励机制、提高用人效益。

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